✓ İş Hukuku davaları öncesinde ya da dava aşamasında zorunlu ya da isteğe bağlı (ihtiyari) arabuluculuk ya da sulh sözleşmesi ile uyuşmazlığın taraflar arasında gizli olarak çözülmesi,

✓ İşe iade davaları,

✓ İşçi işveren ilişkisinden kaynaklanan Kıdem ve İhbar Tazminatı, Ücret Alacağı, Yıllık İzin Alacağı, Ulusal Bayram Ve Genel Tatil, Fazla Mesai Alacakları, Kötü Niyet Tazminatı, Ayrımcılık Tazminatı davaları,

✓ İş sözleşmesinden kaynaklı rekabet yasağı sözleşmelerinin düzenlenmesi, rekabet yasağı ihtilafları hakkında bilgi notu oluşturulması,

✓ İş sözleşmelerinin, personel/iş yeri iç yönetmeliklerinin, görev tanımlarının ve eklerinin hazırlanması ve düzenlenmesi,

✓ İş sözleşmelerinde Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı kapsamında oluşturulması gerekli belgelerin hazırlanması,

✓ İş sözleşmesinin sona erdirilmesi sürecinde veya alacakların talep edilmesine ilişkin savunma, uyarı, fesih yazısı, fesih ihtarnamesi ve benzeri yazıların hazırlanması,

✓ İş Hukuku mevzuatının uygulanması konusunda danışmanlık verilmesi,

✓ Mobbing (yıldırma) sebebiyle işten ayrılma sonucu tazminat davaları,

✓ Olası işçilik alacakları hesaplanması ve raporlanması.